miércoles, 15 de julio de 2015

Cilindros



Como sabéis la empresa nos comunicó la semana pasada el incendio que sufrió  la fábrica de cilindros que está situada en Inglaterra. 

A última hora ayer, martes 14, fue llamado el Comité y se nos leyó una carta enviada por esta empresa en la que manifestaba la situación en la que se encontraba tras el incendio y las acciones que está poniendo en marcha para minimizar en lo posible las consecuencias.

La planta de pintura es la más afectada y ya no se puede operar en ella.  El resto de la fábrica a pesar de los daños de los tejados ha empezado a producir aunque al 50% de su capacidad.

En principio nos tienen que llegar cilindros para hoy miércoles 15 y en los próximos días para hacer frente a la producción hasta que cojamos vacaciones, aunque vendrán sin pintar y esto lo tendremos que hacer aquí. Para la vuelta de vacaciones prevén que habrán encontrado alguna fábrica que haga el trabajo de pintado hasta que su nueva planta de pintura este hecha (unos 9 meses).

Este es el resumen a grandes rasgos. Parece ser que si cumplen, las consecuencias no van a ser tan importantes como en un principio podían esperarse. 

Iremos viendo.


lunes, 13 de julio de 2015

VII Convenio



A pesar que en cualquier negociación siempre se aspira a conseguir el máximo y que hay que tener muy en cuenta que este convenio hay que verlo como un ajuste o arreglo de lo que fue y supuso la renegociación del convenio anterior, se puede decir que nuestro balance es positivo.

Durante el proceso negociador siempre se van dejando puntos por el camino. Para nosotros, el no haber conseguido asegurar el IPC para los dos últimos años, así como un rebaje mayor de horas, han sido dos de los aspectos que más nos ha costado superar.

Junto con el resto de sindicatos hemos insistido sin conseguirlo, en que se reflejara por escrito el compromiso firme de la empresa de cumplir las jubilaciones en el momento en que estas soliciten. Creemos que hubiese sido factible, dado que esta aceptado verbalmente, además de un buen remate.

Por otro lado queremos agradecer a todos los trabajadores que de una manera u otra nos habéis ayudado en todo este proceso y por supuesto a la hora de tomar una decisión para la firma.

Comentaros también que desde Dirección se nos invitó a todo el Comité a una comida. Desde LAB agradecimos la invitación pero la declinamos.

Eskerrik asko

martes, 3 de marzo de 2015




Desde LAB queremos agradecer el apoyo recibido en estas elecciones sindicales, que nos han permitido conseguir, aunque de manera muy ajustada, el objetivo de mantener la representación en esta empresa.


Tras la debida reflexión de todo lo ocurrido, debemos respirar profundo, coger aire y fuerzas y ponernos en el camino de estos cuatro años que con seguridad no van a ser fáciles.


  Eskerrik asko denoi




miércoles, 25 de febrero de 2015

Elecciones Sindicales 2015



Resultados elecciones sindicales 2015


Colegio especialistas y no cualificados:



UGT                57 votos                    2 representantes


CCOO             29 votos                    1 representante


USO                15 votos                    1 representante


LAB                 15 votos                    1 representante





Colegio técnicos y administrativos:



UGT                33 votos                    2 representantes


USO                31 votos                    2 representantes





martes, 23 de diciembre de 2014

Vientos de cambio



Soplan vientos de cambio y gentes acostumbradas a hacer y deshacer a su antojo empiezan a ponerse nerviosos.

En nuestra empresa el 2015 también va a ser un año muy importante, es un año de elecciones y también lo es de negociación de convenio. 

Como sindicato hemos vivido momentos muy duros, de ataques, de despidos dentro de nuestros afiliados y de un apartheid sindical casi total. Aun así y con todo seguimos creyendo en el Comité como elemento importantísimo de defensa de los trabajadores. Eso sí, creemos en un Comité fuerte, en el que no se excluya a nadie, se trabaje por todos los trabajadores y también en un Comité lo más unido posible.

Pero un sindicato no debe dedicarse a ser mero transmisor de lo que la empresa nos cuenta, debemos cuestionar, ser críticos, conseguir que los trabajadores piensen por su cuenta, movilizarlos y ser capaces de parar el avance de una patronal insaciable.

Aumento de jornadas, flexibilidad, congelación salarial……… y por supuesto las jubilaciones un día prometidas, estos son los temas que nos tienen que preocupar, estos son los temas por los que debemos sacar nuestra rabia.


Ojala el 2015 seamos capaces de conseguir nuestros objetivos, nosotros al menos lucharemos por ello.


                      


                  URTE BERRI ON