El 1 de agosto de 2012 Hitachi
y Nissan Forklift completaron la trasferencia de sus acciones a la actual
Unicarriers. El próximo viernes se cumplirán 2 años.
En aquellos primeros días de
la fusión se nos habló de muchas cosas. Se nos habló de conseguir ser números
uno, de que la INCJ tenía capacidad para invertir hasta 900 billones de yenes
en la nueva compañía, se nos habló de empezar de cero y de trasparencia y
también como parte de la filosofía de la corporación de lograr la prosperidad y
felicidad de los empleados y familiares tanto materialmente como mentalmente.
En estos dos años la mayor
parte de los cambios han sido organizativos pero sí que podemos hacer un
pequeño análisis de algunas cosas.
Por ejemplo estos últimos
meses hemos tenido como protagonista la flexibilidad, o lo que es casi lo mismo,
desregularización de la jornada a coste cero sin ningún otro criterio que los
intereses estrictamente empresariales. Ha sido llamativo ver cómo mientras en
marzo nos mandaban tres días a casa se estaban cogiendo pedidos para abril o
como nos hacían trabajar un sábado en mayo y a la vez nos hablaban de que era
posible no cubrir el mes junio. Y es que además la información para nosotros cada
vez va a peor, la mayor parte de las veces nos seguimos enterando antes por los
trabajadores que por la parte oficial.
También no nos podemos
olvidar de ese grupo de trabajadores que según un compromiso alcanzado en el
último convenio deberían estar jubilados a estas alturas. Es de ley que la
empresa haga un esfuerzo importante en este asunto, que parece inevitable será
ya para el próximo convenio.
Por otra parte, mientras no
se jubila por un lado, hemos tenido que ver como varios de los contratos de relevo
no continuaban en la empresa, algo ilógico a todas luces, pero que es a lo que
nos está conduciendo esta economía que no piensa en las personas sino solo en
beneficios. Como nota positiva la empresa traslado a los cuatro siguientes
contratos relevo que contaba con ellos. Enhorabuena a todos.
Se nos anuncia ahora una
subida de producción para octubre y otra para enero. Una subida nos dicen, no
por pedidos, sino por cumplir objetivos. Curioso. Curiosa esa bola de cristal
que ahora funciona y luego no. No nos extrañaría encontrarnos en la próxima negociación
del convenio con una bajada de pedidos. Eso sí, sin duda es muy positivo hablar
de subida de producción tanto como de la introducción del nuevo modelo de 4
toneladas en nuestro catálogo.
Después de las vacaciones
tenemos muchos retos pendientes, por eso, para volver con fuerza os deseamos
que las disfrutéis a tope.
ONGI PASA OPORRETAN
