martes, 17 de febrero de 2015
martes, 23 de diciembre de 2014
Vientos de cambio
Soplan vientos de cambio y
gentes acostumbradas a hacer y deshacer a su antojo empiezan a ponerse
nerviosos.
En nuestra empresa el 2015 también
va a ser un año muy importante, es un año de elecciones y también lo es de
negociación de convenio.
Como sindicato hemos vivido
momentos muy duros, de ataques, de despidos dentro de nuestros afiliados y de
un apartheid sindical casi total. Aun así y con todo seguimos creyendo en el
Comité como elemento importantísimo de defensa de los trabajadores. Eso sí,
creemos en un Comité fuerte, en el que no se excluya a nadie, se trabaje por
todos los trabajadores y también en un Comité lo más unido posible.
Pero un sindicato no debe
dedicarse a ser mero transmisor de lo que la empresa nos cuenta, debemos
cuestionar, ser críticos, conseguir que los trabajadores piensen por su cuenta,
movilizarlos y ser capaces de parar el avance de una patronal insaciable.
Aumento de jornadas,
flexibilidad, congelación salarial……… y por supuesto las jubilaciones un día
prometidas, estos son los temas que nos tienen que preocupar, estos son los
temas por los que debemos sacar nuestra rabia.
Ojala el 2015 seamos capaces
de conseguir nuestros objetivos, nosotros al menos lucharemos por ello.
URTE BERRI ON
viernes, 28 de noviembre de 2014
jueves, 27 de noviembre de 2014
Calendario
Después de que ultimo año en
el que día a día hemos pasado de la incertidumbre de si el mes siguiente se iban
a cubrir todas las jornadas previstas o por si al contrario íbamos a tener que
trabajar todos los sábados, nos topamos con un calendario y con una negociación
prácticamente cerrada.
Y es que al calendario, al
que se le han añadido tres días más de trabajo estos dos últimos años, del que
hay que descontar 4 días personales y que además está acotado por el convenio, ahora
la empresa le impone unas condiciones que prácticamente no dejan posibilidad de
variación.
En estas circunstancias
creemos sinceramente que sobra el Comité y sobra cualquier negociación.
Que pongan el calendario que
les parezca bien, eso sí, sin nuestra firma.
miércoles, 12 de noviembre de 2014
El cortijo sindical
No estoy muy
seguro de que el trato que ELA y LAB dispensan a UGT y CCOO en la CAV sea muy
diferente al que estos últimos brindan a los primeros en Navarra. Lo de la
“mayoría sindical vasca”, aparte de no saber a qué planeta se refiere, siempre
me ha sonado a rodillo.
Otra cosa es
el tratamiento ‑sobre todo económico, pero no solo‑ que las respectivas
organizaciones sindicales reciben de sus respectivos gobiernos. Sólo entre 2010
y 2012, ambos incluidos, la cantidad que percibió UGT del Gobierno Foral
(20.645.416 euros) sextuplicó a la que se llevó ELA de la administración de
Euskadi (3.225.502 euros).
UGT y CCOO
pueden cantar misa en gregoriano, pero hasta el más tonto de la reunión sabe
que el dineral que el Gobierno de Navarra lleva entregándoles durante décadas
tiene un cometido bastante parecido al de esas dietas de la CAN sobre las que,
por cierto, estos sindicatos, que se beneficiaron, siguen sin decir ni mu:
caramelitos a los niños para que estén calladitos mientras los que realmente
saben del asunto hacen y deshacen como les salga de los mismos.
Es cierto,
son sindicatos mayoritarios, pero los escasos tantos por cierto que les llevan
a las siguientes organizaciones del ramo no justifican el trato de favor que
reciben de la Administración foral, discriminatorio con el resto hasta bordear
lo escandaloso y solo comprensible desde la primera premisa: lo bien que sirven
a la política de UPN.
A cambio,
puestos, subvenciones, cantidades nominativas etc. Conozco a sindicalistas de
UGT y CCOO por los que pondría la mano en el fuego, y ya me gustaría que alguno
de los sindicatos aber-tzales hiciera el trabajo que alguno de ellos realiza,
por ejemplo, con el colectivo de inmigrantes.
Flipo, sin embargo, con lo apestoso y
sospechosamente cómodos que se sienten sus dirigentes formando parte de la
casta que lleva 30 años haciendo de esta Comunidad un puto cortijo.
Mugatik Por Aingeru Epaltza - Diario de Noticias Martes, 11 de
Noviembre de 2014
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