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Flexibilidad

El pasado jueves 20 de febrero la empresa nos avanzó la producción relativa al mes de marzo. Como ya nos temíamos la empresa va  hacer uso de la flexibilidad a la baja, declarando días de no trabajo el 7, 14 y 31 de marzo. Estos días se recuperaran en un futuro (hasta 2 años después de la finalización de convenio) sin que esto suponga ningún coste a la empresa.

Como sabéis, el año fiscal termina el 31 de marzo, y a pesar de que durante el año los pedidos han sido regulares, el mes de marzo nos colocan estos tres días flexibles por falta de ventas. Según dirección, puede deberse a que toda la red comercial de la compañía en Europa en general y en algunos países en concreto está renovándose casi totalmente y está sufriendo cambios profundos.

Para abril, sin embargo, ya hay pedidas 108 máquinas y para el año fiscal que entra, las previsiones son de 5042 máquinas, ósea que de cumplirse, habría que aumentar la producción.

3 de Marzo festivo empresa

El día 3 de marzo ha sido declarado como el día festivo empresa. 

Las empresa nos traslado que los pedidos de marzo son muy bajos y aun descontando este día festivo, faltarían por cubrir otros 8 días y pico. De no cubrirse, que es lo que parece va a ocurrir, la empresa hará uso de la flexibilidad. El periodo de ERE se cierra este 31 de marzo, con lo cual podrían hacer uso de él, pero prefieren tener sábados en la cartera ya que  las previsiones para el año fiscal que empieza en abril son al alza.

Por otro lado al parecer la fabricación de la máquina de 4 toneladas va muy bien encarrilada para poder fabricarse en Noain. También se está pendiente de la decisión que se tiene que tomar en Europa sobre la emisión de gases. Todo apunta a que no va a ver modificación, lo cual sería positivo ya que se podría retrasar el lanzamiento de la FK. Así, a priori seria en el 2015 cuando afrontaríamos el nuevo modelo tanto de eléctrica como de térmica. De momento todo esto está en el aire.

PREKARIETATEA HILTZAILEA

Cada año nos encontramos cifras de trabajadoras y trabajadores muertos en accidentes laborales difícilmente soportables. Estas cifras tienen dramas y familias detrás y no podemos consentir que pasen desapercibidas.

Durante el año pasado al menos 35 personas perdieron la vida en Euskal Herria en sus puestos de trabajo, debemos recordarlo y denunciarlo.

Bajo el título “Prekarietatea Hiltzailea-La precariedad Mata” hemos colocado unos contadores en los corchos donde iremos reflejando los accidentes con resultado de muerte que se produzcan en Euskal Herria.

El pasado 23 de enero se produjo un doble accidente in itinere mortal. Los trabajadores P.P.B. y A.P.B. de 55 y 48 años de edad respectivamente, de una empresa de limpiezas de Burlada, sufrieron un accidente cuando regresaban de trabajar.

Desde el Sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los familiares, allegados y clase trabajadora en general.

Detrás de cada accidente subyacen las condiciones de trabajo y vida de la case trabadora. Con estas nuevas muertes son 4 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en lo que llevamos de año. Y es el 1º accidente laboral mortal en Nafarroa con resultado de 2 trabajadores muertos.

Zorionak Andoni

El viernes fue día de visita al sindicato. No fue una visita más, esta era diferente. Después de veintitantos años en puestos dentro de LAB, nuestro compañero Andoni Barbarin se jubila. Aunque a los trabajadores de Nissan (todavía no nos acostumbramos a Unicarriers) el nombre de Andoni no les suene mucho, él ha sido quien ha estado detrás de las respuestas a muchas de sus preguntas y de sus dudas, él también ha estado detrás de muchas de las decisiones, acertadas o no,  que como delegados hemos tenido que tomar. En fin, que ha sido parte de nuestro trabajo y vida diaria.

Lo encontramos repasando papeles, que tal como nos dijo,  iba a fotocopiarse los que consideraba más interesantes para así poder tenerlos a mano y consultarlos de vez en cuando o cuando le hicieran falta. Nos quedamos con una de las frases que nos dijo en la animada charla que tuvimos: “no os vais a librar tan fácil de mí”. Y le creemos, estamos seguros que vamos a seguir coincidiendo con Andoni en manis y demás sitios donde se defienda a los  a los trabajadores, siempre lo ha hecho así y estamos convencidos de que así seguirá. Suerte Andoni, eskerrik asko.

Febrero

Ayer nos comunicó la empresa que el mes de febrero se va  trabajar todos los días.

Tambien se firmaron las tablas salariales correspondientes al año 2014. En realidad son idénticas a las de 2013, ya que el IPC del pasado año subió un 0,3% y en la modificación de convenio realizada se establecía que se subiría lo que  sobrepasase el 2%. Por lo tanto se mantiene el sueldo congelado.  La única variación en las tablas es el incremento de dos días más de MTM que vienen dados por los dos días más de trabajo respecto al anterior año y que también fueron acordados en la modificación del convenio.

Por otro lado, durante estos días que quedan de semana se supone que nos van a repartir la nueva ropa de trabajo y teóricamente el lunes 27 se produciría ya el cambio.