viernes, 7 de octubre de 2011

Sobre la encuesta

De la encuesta realizada hace unos días podemos sacar algunos datos interesantes. Como primer apunte se puede reseñar que aunque parece que hay en general una percepción de mejora sobre la anterior línea de montaje, esta sin embargo no se refleja  cuando se analiza por cuestiones más concretas.

En temas como ergonomía, con la importancia que tiene, más del 70% de los encuestados considera que no ha mejorado nada.

Las distancias han aumentado considerablemente por ello los desplazamientos también. Los cambios de operaciones más los desajustes normales de los primeros meses y otras posibles causas hacen que  el 67% considere que los tiempos de los equilibrados han empeorado.

Es el  mismo porcentaje que piensa que en cuestión de seguridad no hemos mejorado nada o estamos igual que antes, reseñando que temas como las interferencias de polipastos, las zonas de piso especialmente resbaladizas, que se apague la luz mientras todavía se trabaja o carros con posibilidad de atrapamiento hay que irlos corrigiendo.

lunes, 3 de octubre de 2011

Encuesta linea de montaje

Cuando hemos cumplido tres meses de trabajo en la nueva línea, hemos considerado oportuno hacer una encuesta sobre la opinión de los trabajadores, quienes a fin de cuentas, son los que más saben.

En esta encuesta sobre 18 operarios, se pregunta sobre diferentes aspectos de mejora respecto a la anterior línea y se  da cuatro posibles respuestas.: ha mejorado mucho, ha mejorado algo, nada\igual, ha empeorado.

He aquí los resultados:

        -En comparación con la anterior línea de montaje consideras que la nueva línea a nivel general ha mejorado....

Mucho 2   Algo  7     Nada/igual   5    Ha empeorado   4

        -En cuestión ergonómica ha mejorado....

Mucho 0   Algo  3     Nada/igual   13   Ha empeorado   2

        -En tiempos asignados ha mejorado....

Mucho 0   Algo  0     Nada/igual   6   Ha empeorado   12

        -En situación de las piezas, acceso a herramientas y pistolas a mejorado.....

Mucho 0   Algo  6     Nada/igual   8   Ha empeorado   4

        -En seguridad a mejorado......

Mucho 0  Algo  5     Nada/igual  12   Ha empeorado   1

martes, 13 de septiembre de 2011

Reunión portavoces 13/9/11

En la reunión mantenida por los portavoces de los sindicatos se han tratado los dos temas previstos, el del autobús-kilometraje y la valoración del puesto final de línea montaje. 
 
Sobre el puesto final de línea se decide pedir valoración ya que no nos consta que exista y lo lógico es hacerla.

Sobre el tema del kilometraje-autobús  todos coincidimos en que se está mezclando cosas, ya que en el cuarto convenio se negocio sobre el plus de distancia, pero en ningún momento aparece mención alguna sobre el autobús. Por ello el primer paso será conocer la versión de la empresa a través de la comisión de interpretación, para después decidir lo más conveniente sin descartar ninguna medida de presión ante lo que consideramos un hecho grave, no en vano si fuese como pretende la empresa, el autobús tendría fecha de caducidad.

martes, 6 de septiembre de 2011

Demanda desestimada

Tras la sentencia contraria dada por el juzgado de lo social, los cuatro compañeros despedidos presentaron un recurso al Tribunal Superior, sabiendo de antemano que era muy difícil darle la vuelta a la situación.

Hace unos meses Tribunal Superior desestimo la demanda presentada contra la empresa, cumpliendo así lo que nos temíamos.

Nuestros compañeros han jugado con muchos factores en su contra y a pesar de que a nivel de calle era evidente que sus demandas eran reales, los Tribunales tanto el de lo Social como el Superior no han tenido en cuenta aspectos fundamentales para su reconocimiento.

Aspectos como el que a la hora de establecer porcentajes se englobe a todos los despedidos, sean definitivos o con vuelta, cuando para todos  es obvio la gran diferencia que existe.

También acepta las valoraciones subjetivas como validas, aptitud y actitud (compañerismo, relación con los mandos, flexibilidad etc...). Estas medidas han tenido un peso determinante y es significativo que el Tribunal Catalán en lo despidos de Nissan Barcelona no las aceptara, declarando así, muchos de los despidos nulos.

Solo nos queda trasladaros tanto nuestro agradecimiento como el de nuestros cuatro compañeros a todos aquellos que de una u otra manera los habéis apoyado en uno de los momentos más duros de su vida.



            Eskerrik asko

miércoles, 31 de agosto de 2011

Reunión Comité 30/8/11

En la reunión mantenida el martes 30 por el Comité, se ha tratado como principal asunto la interpretación hecha por la empresa sobre el tema del kilometraje. Al parecer entiende que todo los contratados con posterioridad a la firma del IV convenio no les correspondería autobús aunque  no pone pegas para que hagan uso con normalidad de él.

Se queda en estudiar el tema cada uno en su sindicato y el día 13 juntarse los portavoces. En cualquier caso desde LAB tenemos claro que el tema es muy grave y que hay que pedir la reunión de comisión de interpretación para saber cuál es el razonamiento de la empresa y partir de ahí ir a por todas.

        La empresa nos traslada que el Presidente del grupo se mostro muy contento en su reciente visita y que valoro como importante la aportación de Nissan Noain para el grupo.

        Otro de los temas es el de los tiempos. Interferencias, deficiencias y otras causas ya denunciadas con anterioridad que de nuevo vuelven a repetirse. Todo ello sumado a los altísimos ritmos de trabajo hacen que sea un problema muy serio al que hay que hacer un seguimiento intenso.

        Por parte de LAB se pide que las reuniones de Comité en la medida de lo posible se celebren a principios de mes ya que se puede dar circunstancia, al solo tener un representante, de no tener horas. También se pide que las actas aunque se firmen en la siguiente reunión se dan antes para poder corregir lo que no se esté de acuerdo y no que como esta ultima vez pasen 4 meses.

jueves, 25 de agosto de 2011

No nos enteramos de nada

Ahora resulta que vamos a trabajar todos los días de Septiembre y Octubre. Ahora resulta que había que esperar a los pedidos de Octubre para saber si trabajaríamos todo Septiembre.

¿Esto quiere decir  que estamos cogiendo pedidos para un mes sin llenar el anterior?

Cuando se supone, que al cliente hay que servirle  cuanto antes, ¿por qué habiendo días libres en Septiembre estaban pasando pedidos a Octubre?



O nosotros no nos enteramos de nada o ustedes son muy listos . O ambas.



O ninguna