Nissan Barcelona aumenta producción

03/06/2011EFE.  Nissan ha anunciado que incrementará la producción en su planta de Barcelona, donde prevé fabricar 3.100 unidades más de la furgoneta X83 antes de que finalice 2011.

La furgoneta X83 se comercializa como Nissan Primastar, Renault Trafic y Opel Vivaro y se fabrica en las instalaciones de la Zona Franca.

Este aumento de producción supondrá ampliar el tiempo de trabajo del turno de noche de este modelo entre agosto y principios de septiembre, lo que permitirá alcanzar las 75.000 unidades anuales, un 44 % más con respecto al año anterior, con lo que la planta de Barcelona prevé cerrar el año con una producción cercana a las 137.000 unidades.

Además de esta furgoneta, la planta de Zona Franca produce también el 4x4 Pathfinder, el "pickup" Navara y la furgoneta ligera NV200 y, en enero de este año, Nissan anunció la fabricación de un nuevo modelo de "pickup".

Según Nissan, la compañía continúa trabajando de forma "flexible" junto a su red de proveedores para minimizar el impacto del terremoto de Japón del pasado 11 de marzo.

Hasta ahora, todas las instalaciones productivas de Nissan en España están "sorteando la alteración temporal de suministro de piezas" y siguen operando según los calendarios previstos.

Pese a que el suministro de componentes desde Japón no está del todo restablecido, la situación ha mejorado desde Semana Santa, y, por el momento, la disponibilidad de componentes es suficiente. EFECOM

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A Yolanda Barcina

A raíz de leer el pasado día 20 la entrevista que publicó este diario, y tras comprobar que no está muy versada en temas sindicales, me he animado a exponerle claramente cuál es la realidad sindical de esta Navarra nuestra, de todos.

Respondiendo a una de las preguntas de dicha entrevista, afirma no comprender por qué los funcionarios públicos han elegido mayoritariamente al sindicato LAB como fuerza para que les represente, mientras que en empresas privadas, de momento, no se da esa correlación de fuerzas sindicales.

Cabría imaginar que, aunque la gente que le rodea no haya pisado nunca una fábrica, ni un taller, la inclusión en las listas de UPN de la señora Coro Gainza, sindicalista de UGT, podría ayudarle a entender a los trabajadores navarros. Pero va a ser que no.

A la función pública se accede a través de largas y duras oposiciones, a veces tras años de preparación. El acceso debe estar basado en la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos. Los afortunados que consiguen una plaza tienen garantizados ciertos derechos que en la empresa privada son impensables. Derechos tan básicos como formar parte de la lista sindical que uno quiera, sin miedo a sufrir represalias.

Todos sabemos que en muchas empresas son algunos sindicatos los que reparten el derecho al trabajo, se entra con carnet o con padrinos. Por no hablar de cómo se diseñan los ERE y quiénes son los primeros en las listas de despidos.

Es difícil hacer sindicalismo en esta Navarra del Plan Moderna, pero es una auténtica heroicidad hacer sindicalismo comprometido en esta Navarra del apartheid sindical.

Me imagino que no le gustan los resultados obtenidos por LAB en la Administración, pero le puedo asegurar que a los funcionarios tampoco nos gusta cómo lo están haciendo ustedes: estamos hartos de recortes de derechos y de sueldos; estamos hartos de privatizaciones que benefician al Opus y a ciertos empresarios; estamos hartos de las jefaturas, que repartís a dedo entre los vuestros, verdadera sangría económica que pagamos entre todos; estamos hartos del trato que dais al euskera.

Los resultados del pasado día 18 solamente son el principio de cómo vamos a canalizar ese descontento.

Los derechos básicos de las personas no pueden ser un negocio en manos de empresarios y deben ser las instituciones, dirigidas por gente honrada, las que los garanticen.

Espero haberle aclarado algo.

Víctor Rubio Martínez

Delegado sindical de LAB en la Agencia Navarra de Emergencias

Noticias de Navarra Domingo, 29 de Mayo de 2011

http://www.noticiasdenavarra.com/2011/05/29/opinion/cartas-al-director/a-yolanda-barcina

A los miembros del Comité de UGT USO CCOO

Informaciones veladas, utilizar la plantilla cuando le conviene, provocaciones, insinuaciones, mentiras, inmoral, surrealista......
 Que utilicen semejantes improperios para contestar a una nota que va dirigida a Recursos Humanos, es de alguien que o está muy nervioso, ha perdido los papeles o simplemente quiere enmierdarlo todo.



Que cualquier sindicato se quede fuera de una reunión en la que se tratan temas de carga de trabajo, se mire como se mire siempre va a ir en perjuicio de la plantilla. Que ustedes habían firmado un acuerdo para que esto ocurriese, lo sabemos, que dicho acuerdo sea reglamentario, habrá que verlo.


En resumen, a nuestro entender tenemos todo el derecho de recibir la información en el mismo momento que el resto de los representantes sindicales y tal como se lo hemos trasladado al Sr Garcia Razquin, de no convocarnos a la próxima reunión actuaremos en consecuencia. Sencillo y claro.


Respecto del tema del juicio, es cierto que hay sentencia del Tribunal Superior, pero primero queremos y debemos hablar con los demandantes y si es el caso daremos la información pertinente ya a la vuelta de vacaciones. En cualquier caso la sola insinuación de que hemos utilizado a los despedidos en las elecciones y que ya no nos son necesarios nos produce arcadas, en este asunto sobran las palabras, sinceramente, más bajo no podíais caer.

Informacion

La sección sindical de LAB ha hecho llegar con fecha de hoy un escrito a Recursos Humanos en el que manifiesta su malestar por la discriminación informativa que viene sufriendo este sindicato.


Creemos que tanto la información dada, como las vías y las formas en que son trasladadas a la plantilla deben ser cuidadas al máximo, garantizando así una igualdad entre todos los trabajadores.


Circunstancias como la que un trabajador cualquiera sea el que informe al miembro del Comité de nuestro sindicato son totalmente surrealistas, pero están pasando en esta empresa.


Pedimos al resto de sindicatos (UGT USO CCOO) que no colaboren mas en este Apartheid Sindical, ya que además de otras muchas consideraciones, se trata de una falta de respeto a buena parte de esta plantilla.

Toyota en marcha

La compañía Toyota Industrial con sede en Ancenis (Loire-Atlantique), uno de los dos centros de producción de carretillas elevadoras contrapesadas de Toyota en Europa contratará 140 puestos de producción con contrato temporal.



"El mercado está mostrando señales de recuperación y la planta va a empezar a producir para tres nuevos países, Rusia, Israel y Arabia Saudita, que habían sido servidos hasta ahora por Japón.", dijo Stephane Michel, director de recursos humanos. Los perfiles buscados son básicamente montadores, soldadores, agentes logísticos, pintores y controladores de calidad.


Los candidatos recibirán una "formación cualificada y remunerada", que conducirá a un contrato temporal de larga duración. Hoy en día, el personal con contrato fijo ha aumentado a 260 personas, a los que se suman 90 empleados con contrato temporal. La dirección está considerando la posibilidad de reabrir próximamente el grifo de los contratos fijos.


La compañía puso en marcha la contratación de 140 temporales con vistas a doblar de aquí al otoño su capacidad de montaje de carretillas elevadoras.



Textos traducidos del frances

LAB, PRIMERA FUERZA

EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE NAVARRA LAB, PRIMERA FUERZA EN VOTOS Y NÚMERO DE DELEGADOS-AS

Cerca de 26.000 trabajadores y trabajadoras navarras tenían el dia 18, una cita con las urnas, para elegir a un total de 288 delegados y delegadas. Se trata de la principal cita en Nafarroa del periodo de elecciones concentradas que se está celebrando durante este curso. Con los datos definitivos se confirma que LAB ha ganado las elecciones, creciendo tanto en número de votos (2.579 votos) como en número de delegados-as (58 delegados-as) respecto al 2007, y logrando representación en ámbitos donde no la tenía (Justicia y Hacienda Tributaria)

Ha sido espectacular la victoria la Enseñanza, donde pasamos de ser la 5ª fuerza a ser la 1ª fuerza, de 6 a 9 delegados-as.

También es resaltable el resultado en en Administración Núcleo, donde LAB pasa de 6 a 9 representantes, ganando en mesas como Tutera, Tafalla, Lizarra, Sangüesa, Altsasu, Elizondo y varias de Pamplona.

Igualmente, hemos ganado en la Agencia Navarra de la Dependencia, Agencia Navarra de Emergencias, Instituto Navarro de Salud Laboral, Hacienda Tributaria y el Instituto de Deportes.

Esta importantísima victoria supone un espaldarazo al trabajo realizado por la militancia de LAB contra las privatizaciones, la burocracia y los recortes en los servicios públicos. Supone una apuesta mayoritaria de los trabajadores y trabajadoras de la administración por el desarrollo de los servicios públicos como garantía de los derechos a la educación, la sanidad o la atención. En definitiva, supone una bofetada para el Plan Moderna y en general la política neoliberal que UPN-PSN han desarrollado, con el apoyo de UGT y CCOO, durante estos años.