Avila no para

Ávila, 3 may (EFE).- La planta de Nissan en Ávila mantiene, por el momento, su productividad, un mes después de que la multinacional nipona advirtiera de que las consecuencias del terremoto de Japón en los suministros de componentes para los vehículos industriales que se fabrican en sus instalaciones, obligarían a reducir en mayo la fabricación.



Sin embargo, el presidente del Comité de Empresa de la factoría abulense, Iván Zazo, ha señalado a Efe que la producción de vehículos industriales "se mantiene" y que, hasta la fecha, "todo va bien".


"Esperamos que se mantenga", ha comentado Zazo, quien ha apuntado que en este asunto el tiempo juega a su favor, antes de añadir que la plantilla de 501 trabajadores tendrá que "esperar" al resultado de los test diarios de "evaluación" para saber si es necesario reducir la actividad de la planta abulense.


En un sentido similar se han expresado las fuentes de la multinacional japonesa consultadas por Efe, al apuntar que la producción permanece estable y que la evaluación es "diaria" para comprobar la marcha de la fábrica.


En la actualidad, según el presidente del Comité de Empresa, la plantilla produce unos 65 vehículos diarios, en torno a 15 más que el año pasado, cuando por estas mismas fechas los trabajadores salían de su tercer expediente de regulación de empleo.


Hace un mes, tras la catástrofe de Japón los responsables de Nissan advirtieron de la posibilidad de tener que reducir su productividad en mayo, debido a las consecuencias que el terremoto estaba teniendo sobre los suministros de componentes.


No obstante, precisaron que de aplicarse, serían medidas temporales que quizá obligarían a "alterar el calendario con días no productivos", que no fueron cuantificados en su momento y que por ahora no son aplicados y sobre los que el Comité de Empresa no tiene noticia.


Dichas fuentes aseguraron que si se produjeran parones de producción, una vez que se normalizara el panorama, se recuperaría la "producción perdida".


Sin embargo, pese al anuncio de hace un mes, la factoría de Ávila funciona "con normalidad" y mantiene la producción, según Iván Zazo.

EFE

De la indignación nacerá la resistencia

En este Blog se habla y se hablara sobre todo de nuestra empresa pero también nos gustaría que se hablase de temas que de algún modo fuesen de común interés. A través del correo nos ha llegado la primera sugerencia, se trata de Stéphane Hessel.



Stéphane Hessel es un veterano de la resistencia antinazi y uno de los padres de la Declaración Universal de los Derechos Humanos que a sus 94 años ha publicado un librito de 30 páginas. Un pequeño libro que sin embargo se ha convertido en un excepcional éxito editorial y un fenómeno social. Gracias al boca a boca y sobre todo, a las nuevas redes sociales, el texto, ninguneado al principio por los medios de información dominantes, ha conseguido franquear las censuras y llenar de esperanza miles de corazones. Algo jamás visto. Su título: una consigna, ¡Indignaos!.


Los motivos de indignación no escasean: “En este mundo, dice Hessel, hay cosas insoportables”. En primerísimo lugar: la naturaleza del sistema económico responsable de la actual crisis devastadora. “La dictadura internacional de los mercados internacionales” constituye además, según él, “una amenaza para la paz y la democracia”. “Nunca, afirma, el poder del dinero fue tan inmenso, tan insolente y tan egoísta, y nunca los fieles servidores de Don Dinero se situaron tan alto en las máximas esferas del Estado”.


En segundo lugar, Hessel denuncia la desigualdad creciente entre los que no tienen casi nada y los que lo poseen todo: “La brecha entre los más pobres y los más ricos jamás ha sido tan profunda; ni tan espoleados el afán de aplastar al prójimo y la avidez por el dinero”. A guisa de enmienda sugiere dos propuestas sencillas: “Que el interés general se imponga sobre los intereses particulares; y que el reparto justo de la riqueza creada por los trabajadores tenga prioridad sobre los egoísmos del poder del dinero”.


Añade Stéphane Hessel que la indignación es la pólvora de toda explosión social. Dirigiéndose a sus lectores, les recomienda: “Deseo que halléis un motivo de indignación. Eso no tiene precio. Porque cuando algo nos indigna, nos convertimos en militantes, nos sentimos comprometidos y entonces nuestra fuerza es irresistible”.

No podemos mas que recomendaros la lectura de este pequeño-gran libro.

Calendario

Hoy UGT USO y CCOO han acordado con Dirección tras someterlo a referéndum el nuevo calendario laboral. Este cambio supone modificar el periodo común de vacaciones del mes de Agosto al mes de Junio (del 6/6/11 al 3/7/11), además de anular el festivo pactado del 31/10/11, ya que el 15/8/11 es fiesta oficial.

Vacaciones

Entrar a un referéndum para cambiar las vacaciones es simplemente admitir tener que aceptar cambiarlas, por ello respetaremos y seguramente tendremos que sufrir el resultado, pero nadie podrá decirnos que cambiemos nuestra forma de pensar en función de lo que diga una mayoría.

Tal como nos trasmitió dirección cuando nos propuso el cambio, la propuesta que será votada el martes era la propuesta mas idónea y barata para la empresa, pero que había otras muchas posibilidades, por ello los sindicatos consensuamos diferentes propuestas en el que el esfuerzo era compartido.

Lo que no es de recibo es que ahora se eche sobre los hombros de los trabajadores responsabilidades de viabilidades y liquideces, problemas que ni tienen origen ni fin en este cambio, pero es que además no se entiende que la empresa aun contando con las herramientas necesarias para afrontar este problema sin necesidad incluso de ningún cambio, no quiera ni tocarlas y fuerce esta situación.

Reunión Dirección (jueves 14-4-11)

En la reunión celebrada hoy con dirección, en la que ha comparecido el director de la planta se nos ha trasmitido entre otras cosas:

-Que Junio es inevitable parar

-Que no se puede asegurar que el problema se alargue lo que produciría problemas de liquidez que podrían afectar a las nominas.

-Que si no cedemos a su peticion intentaran ponerlo por decreto y si no tendrán que gastar dias de ERE.

Por parte del Comité se les ha trasmitido que su última propuesta (calendario de abajo) había sido rechazado por unanimidad, a continuación dirección a dado por terminada la negociación.

Desde LAB vemos como de nuevo volvemos a la senda de las amenazas para conseguir objetivos que debieran llegar por otras vías, la empresa dispone de herramientas suficientes para afrontar estas dificultades, pero no está dispuesta a emplearlas.





Nota Comité (5-4-2011)

En la reunión mantenida hoy, 05/04/2011, sobre los hechos acontecidos en Japón, la Dirección ha comunicado los siguientes puntos:

-La fábrica de carretillas de Takada reanudará su producción el próximo día 12. Los proveedores comenzarían el día 11.

-Para nuestra fabrica se prevé un paro técnico de 1 mes, que sería Junio

-Las producciones quedarían de la siguiente manera:

Garantizada la producción de Abril. Los 14 días que ya tenemos en calendario.

Para Mayo quedaría:

Del 2 al 6, días de producción

Del 9 al 13, días de regulación

Del 16 al 24, días de producción

A partir del día 25, sin suministro.

En junio se pararía todo el mes. Se adelantaría la obra de la línea (siempre que se apruebe la segunda parte de la inversión que está pendiente), planteando adelantar las vacaciones de Agosto a este mes.

Sea este comunicado siempre a modo informativo con los datos que hay hasta la fecha, estando los mismos sometidos a posibles cambios.