Calendario

Hoy UGT USO y CCOO han acordado con Dirección tras someterlo a referéndum el nuevo calendario laboral. Este cambio supone modificar el periodo común de vacaciones del mes de Agosto al mes de Junio (del 6/6/11 al 3/7/11), además de anular el festivo pactado del 31/10/11, ya que el 15/8/11 es fiesta oficial.

Vacaciones

Entrar a un referéndum para cambiar las vacaciones es simplemente admitir tener que aceptar cambiarlas, por ello respetaremos y seguramente tendremos que sufrir el resultado, pero nadie podrá decirnos que cambiemos nuestra forma de pensar en función de lo que diga una mayoría.

Tal como nos trasmitió dirección cuando nos propuso el cambio, la propuesta que será votada el martes era la propuesta mas idónea y barata para la empresa, pero que había otras muchas posibilidades, por ello los sindicatos consensuamos diferentes propuestas en el que el esfuerzo era compartido.

Lo que no es de recibo es que ahora se eche sobre los hombros de los trabajadores responsabilidades de viabilidades y liquideces, problemas que ni tienen origen ni fin en este cambio, pero es que además no se entiende que la empresa aun contando con las herramientas necesarias para afrontar este problema sin necesidad incluso de ningún cambio, no quiera ni tocarlas y fuerce esta situación.

Reunión Dirección (jueves 14-4-11)

En la reunión celebrada hoy con dirección, en la que ha comparecido el director de la planta se nos ha trasmitido entre otras cosas:

-Que Junio es inevitable parar

-Que no se puede asegurar que el problema se alargue lo que produciría problemas de liquidez que podrían afectar a las nominas.

-Que si no cedemos a su peticion intentaran ponerlo por decreto y si no tendrán que gastar dias de ERE.

Por parte del Comité se les ha trasmitido que su última propuesta (calendario de abajo) había sido rechazado por unanimidad, a continuación dirección a dado por terminada la negociación.

Desde LAB vemos como de nuevo volvemos a la senda de las amenazas para conseguir objetivos que debieran llegar por otras vías, la empresa dispone de herramientas suficientes para afrontar estas dificultades, pero no está dispuesta a emplearlas.





Nota Comité (5-4-2011)

En la reunión mantenida hoy, 05/04/2011, sobre los hechos acontecidos en Japón, la Dirección ha comunicado los siguientes puntos:

-La fábrica de carretillas de Takada reanudará su producción el próximo día 12. Los proveedores comenzarían el día 11.

-Para nuestra fabrica se prevé un paro técnico de 1 mes, que sería Junio

-Las producciones quedarían de la siguiente manera:

Garantizada la producción de Abril. Los 14 días que ya tenemos en calendario.

Para Mayo quedaría:

Del 2 al 6, días de producción

Del 9 al 13, días de regulación

Del 16 al 24, días de producción

A partir del día 25, sin suministro.

En junio se pararía todo el mes. Se adelantaría la obra de la línea (siempre que se apruebe la segunda parte de la inversión que está pendiente), planteando adelantar las vacaciones de Agosto a este mes.

Sea este comunicado siempre a modo informativo con los datos que hay hasta la fecha, estando los mismos sometidos a posibles cambios.

Consecuencias

Durante estos días estamos viviendo las consecuencias del desastre de Japón que indudablemente va a causar trastornos en nuestra actividad. La empresa por medio de sendas notas nos ha dado una información que poco aclara nuestro futuro, sin embargo ayer viernes a través del Presidente del Comité nos llegaron noticias por vía "no oficial".

Recibir información es un derecho que todos los trabajadores tenemos. Esta información por supuesto debe ser la misma para todos, ya que de otra manera aquellos compañeros que por cualquier motivo no tengan acceso a esta información estarán en una situación de discriminación.

Cuando decidimos crear este blog sabíamos que no iba a ser fácil, al fin de cuentas somos simples trabajadores y por supuesto sabemos que en nuestro camino cometeremos muchos errores, esperamos que con la ayuda de todos los vayamos corrigiendo, además el fin bien merece el esfuerzo, que todos tengamos la misma información.

Por ello una de las tareas que pretende cumplir este espacio es la de compartir información, que vosotros colaboréis y que entre todos vayamos avanzando en una mayor trasparencia.

Conforme vayamos conociendo más nos haremos idea de hasta dónde puede afectarnos todo esto, pero de momento lo que sabemos es:

-Que tanto la planta de Takada (fabricación de carretillas) como la de suministradores importantes no empezaran a funcionar hasta el 11 de abril.

-Que ya para el mes de mayo empiezan los problemas de suministro y junto al mes de parada sufrido por proveedores la situación se puede alargar.

-El tema de la radiación puede influir en mas tardanza.

Si tu sabes algo mas, muchos de tus compañeros agradecerían que lo contases.

Reunion Comite (día 25 marzo)

Durante esta reunión se comunica que un compañero de oficinas ha pasado a contrato indefinido, se entregan las regulaciones individuales solicitadas en la anterior reunión.

También se dice que el convenio ha sido publicado en el Boletín.

Sobre el tema del terremoto y posterior tsunami en Japón no hay mucha mas información, la situación es poco clara y se cree que hacia Semana Santa tendremos definido como nos va a afectar.

Hay diferentes puntos en que la actitud de la empresa ultimamente roza o incumple el convenio por ello entendemos desde el Comité hay que ir dando algunos pasos.

Como tema más importante es sin duda el de las prejubilaciones, donde se decide mandar un escrito solicitando nos aclaren las razones por las que se ha retrasado los primeros contrato relevo.

Sobre la situación de un compañero que debía haber vuelto y no lo ha hecho desde LAB se insiste en proponer a la empresa como vía para desbloquear el problema la posibilidad de ofrecer volver a uno de los despedidos y con el dinero reingresado intentar negociar con este trabajador.

El resto de sindicatos al igual que en la reunion anterior opina  y quiere dejar muy claro que si no hay autorización expresa del trabajador consideran que no nos podemos meter para nada en este asunto.

Tampoco entendemos desde el Comité la razón para trabajar el 1 de Abril.

Se exponen las cuentas de la korrika y se comenta el kilometro cogido que va a ser histórico ya que es el que pasa por la empresa, se habla del plan para ese día.