Consecuencias

Durante estos días estamos viviendo las consecuencias del desastre de Japón que indudablemente va a causar trastornos en nuestra actividad. La empresa por medio de sendas notas nos ha dado una información que poco aclara nuestro futuro, sin embargo ayer viernes a través del Presidente del Comité nos llegaron noticias por vía "no oficial".

Recibir información es un derecho que todos los trabajadores tenemos. Esta información por supuesto debe ser la misma para todos, ya que de otra manera aquellos compañeros que por cualquier motivo no tengan acceso a esta información estarán en una situación de discriminación.

Cuando decidimos crear este blog sabíamos que no iba a ser fácil, al fin de cuentas somos simples trabajadores y por supuesto sabemos que en nuestro camino cometeremos muchos errores, esperamos que con la ayuda de todos los vayamos corrigiendo, además el fin bien merece el esfuerzo, que todos tengamos la misma información.

Por ello una de las tareas que pretende cumplir este espacio es la de compartir información, que vosotros colaboréis y que entre todos vayamos avanzando en una mayor trasparencia.

Conforme vayamos conociendo más nos haremos idea de hasta dónde puede afectarnos todo esto, pero de momento lo que sabemos es:

-Que tanto la planta de Takada (fabricación de carretillas) como la de suministradores importantes no empezaran a funcionar hasta el 11 de abril.

-Que ya para el mes de mayo empiezan los problemas de suministro y junto al mes de parada sufrido por proveedores la situación se puede alargar.

-El tema de la radiación puede influir en mas tardanza.

Si tu sabes algo mas, muchos de tus compañeros agradecerían que lo contases.

Reunion Comite (día 25 marzo)

Durante esta reunión se comunica que un compañero de oficinas ha pasado a contrato indefinido, se entregan las regulaciones individuales solicitadas en la anterior reunión.

También se dice que el convenio ha sido publicado en el Boletín.

Sobre el tema del terremoto y posterior tsunami en Japón no hay mucha mas información, la situación es poco clara y se cree que hacia Semana Santa tendremos definido como nos va a afectar.

Hay diferentes puntos en que la actitud de la empresa ultimamente roza o incumple el convenio por ello entendemos desde el Comité hay que ir dando algunos pasos.

Como tema más importante es sin duda el de las prejubilaciones, donde se decide mandar un escrito solicitando nos aclaren las razones por las que se ha retrasado los primeros contrato relevo.

Sobre la situación de un compañero que debía haber vuelto y no lo ha hecho desde LAB se insiste en proponer a la empresa como vía para desbloquear el problema la posibilidad de ofrecer volver a uno de los despedidos y con el dinero reingresado intentar negociar con este trabajador.

El resto de sindicatos al igual que en la reunion anterior opina  y quiere dejar muy claro que si no hay autorización expresa del trabajador consideran que no nos podemos meter para nada en este asunto.

Tampoco entendemos desde el Comité la razón para trabajar el 1 de Abril.

Se exponen las cuentas de la korrika y se comenta el kilometro cogido que va a ser histórico ya que es el que pasa por la empresa, se habla del plan para ese día.

Terremoto en Japon

Dos semanas después de lo ocurrido en Japón, este sindicato todavía no ha tenido información directa por parte de la empresa.



Como el resto de los trabajadores lo que sabemos es a través de la prensa, de la nota sacada por la dirección o por la que ha sacado el presidente del Comité (reunion de portavoces).


Entendemos la situación como difícil, imaginamos también que si un simple cambio de nombre conllevo innumerables trastornos, la que nos puede caer ahora es importante.


Por todo ello consideramos que la empresa debe ser seria en este asunto y muy clara en cuanto a información se refiere. No sería la primera vez que cuando nos damos cuenta tenemos el mogollón encima y además con prisas por que se firme.


Con relación a los barcos y a los pedidos nosotros al menos no acabamos de aclararnos ¿Con cuanta antelación deben salir los barcos?, ¿Para cuantas maquinas traen piezas? ¿Por qué tardan tanto en confirmarnos los días de trabajo de un mes cuando los pedidos a Japón se hacen con casi dos meses de antelación?


Nos gustaría entender el proceso que se lleva y nos gustaría entender por qué tenemos que trabajar el día 1 de Abril ¿ Es tan tan necesario?


Eutsi Japonia

1ª Reunion de Comité (viernes 4 de marzo)

Orden del día

 1-Eleccion del Presidente y el Secretario


2-Eleccion miembros comisiones


3-Ruegos y preguntas


Son elegidos como Presidente y Secretario del Comité Mikel Bezunartea y Martin Pedroarena respectivamente.

En relación con las composición de las comisiones se empieza por la comisión de Salud Laboral donde LAB entiende que debería estar, ya que es actualmente la segunda fuerza en taller y esta comisión es de mucha importancia.

Sin embargo al igual que hicieron en la legislatura anterior el resto de fuerzas no lo entienden así y votan el continuar manteniendo el bloque anterior.

Par el resto de comisiones no hay problema al presentarse voluntarios los distintos miembros.

Comisión Salud Laboral: Mikel Bezunartea, Celestino Aranguren, Patxi Lakidain

Comisión Métodos y Tiempos: Martin Pedroarena , Patxi Lakidain

Comisión Valoración: Daniel Garcia y Manolo Aguirre por parte de tecnicos y Miguel Fernandez y Oskar Pariente por parte de especialistas

Comisión Asuntos Generales: Miguel Fernandez, Celestino Aranguren, Oskar Pariente, Patxi Lakidain.

Como Portavoces de los Sindicatos figuraran Martin Pedroarena, Ramiro Diaz , Oskar Pariente y Patxi Lakidain

En ruegos y preguntas UGT habla de que se están produciendo algunos incumplimientos de convenio y que posiblemente nos convoque a una reunión la próxima semana donde nos daría más detalles.

USO comenta que se está hablando de un papel que habría que firmar cuando cometes un fallo y se te retro informa. Se dan puntos de vista y se decide esperar a ver si lo que se firma es simplemente que se te ha informado o es que te haces cargo del fallo.

Desde LAB se comenta la situación de un compañero que iba a reincorporarse próximamente y al parecer no lo va a hacer. Se dice si no sería posible proponer repescar a uno de los despedidos y con el dinero reingresado llegar a un acuerdo con este trabajador. El resto de sindicatos no entienden el porqué de esta propuesta ya que no existe autorización expresa del interesado y piden ceñirse al convenio. Es cierto también que debemos esperar a lo que acontezca los próximos días

Desde LAB se pide el documento de las horas extras trabajadas el año anterior si las hubiere y las regulaciones individuales.

LAB comenta que como en otras ediciones se propone coger un Kilometro de la Korrika entre los trabajadores de Nissan y para ello se llevaría a cabo un sorteo. Siempre hemos dicho que el euskera debe estar por encima de partidismos ni ideas, por eso entendemos que debe llevar como Comité esta iniciativa. Como en anteriores ediciones UGT y CCOO son partidarios, solo USO alegando que es un asunto ajeno a la empresa, se mantiene al margen.

Algunos miembros se ofrecen a vender boletos y se queda en sacar un listado de las personas que están vendiéndolos.

Resultados definitivos





  

Elecciones 2011

Tras conocer los resultados el pasado 24 de febrero los primeros que vinieron a nuestra cabeza fueron nuestros compañeros despedidos hace ahora poco más de un año, seguramente también para ellos lo del pasado jueves fue muy especial.



Que este sindicato es necesario y que debe estar presente en el comité ha quedado claro, lo que toca ahora es trabajar y trabajar bien, para que los que habéis confiado en nosotros sigáis haciéndolo dentro de cuatro años.


Nos quedamos con una frase utilizada durante nuestra campaña:


"Aunque hayan ganado los de siempre, esperamos que en esta ocasión ganemos todos".



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